為全面提升企業(yè)管理和服務(wù)水平,充分調(diào)動員工的工作積極性,形成充滿活力的用人機制,歙縣披云山莊近日舉辦了2012年度中層干部競聘演講活動。
本次競聘上崗?fù)ㄟ^自愿報名、資格審查、競聘演講、民主測評等程序,采取公平、公正、公開原則擇優(yōu)錄用。活動中,來自各個部門的15位同志就所競聘崗位發(fā)表了精彩的演講。演講臺上,選手們個個精神飽滿、信心十足,圍繞“個人競聘優(yōu)勢”、“怎樣做好競聘崗位職責(zé)”等主題,從自己的思想素質(zhì)、工作態(tài)度能力等方面進行了精彩的演講。
在大眾評委團和領(lǐng)導(dǎo)評審組激烈的討論過后,最后15位選手均獲得了新的崗位任命或不同程度的獎勵。這次活動辦的既及時又有意義,是一次大家施展才能、展示自我的機會,各參賽人員都敢于接受挑戰(zhàn),并道出了自己的心聲,道出了管理所需、服務(wù)所需、能力所在和對未來展望所盼。晏文娟副總經(jīng)理要求,每一位干部都要愛崗敬業(yè),做到技術(shù)過硬和管理過硬,要在其位盡其職,全體員工都要有高度的責(zé)任感、奉獻(xiàn)真心和熱情,樹立“以人為本”、以顧客為中心的思想。同時,要加強學(xué)習(xí),精益求精,做一個合格的、顧客滿意的服務(wù)工作者,為歙縣披云山莊爭創(chuàng)國家級標(biāo)準(zhǔn)化試點單位而共同努力!(潘旻)